Inspector de specialitate – Resurse umane gradul I

28.01.2026 - 02.03.2026 | Posted at: Jan. 28, 2026, 3:03 p.m.

Institutul de Biochimie – București al Academiei Române anunță scoaterea la concurs pentru completarea postului de Inspector de specialitate – Resurse umane gradul I, post unic, două posturi de normă 1/4 normă, pe durată nedeterminată în condițiile H.G. nr. 1.336/2022.concurs ce se va desfășura între 18 februarie – 2 martie 2026 la Compartimentul Plan-Financiar-Administrativ.

Actele necesare înscrierii la concurs sunt:

  • cerere de înscriere la concurs adresată Directorului institutului;

  • copia actului de identitate;

  • copiile certificate pentru conformitate ale documentelor care să ateste nivelul studiilor şi copiile certificate pentru conformitate ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;

  • copia carnetului de muncă, conformă cu originalul, sau, după caz, o adeverinţă certificată pentru conformitate care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;

  • adeverințe/documente din care să reiasă îndeplinirea cerinței privind experiența în domeniul resurselor umane;

  • cazierul judiciar în original sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;

  • adeverinţă medicală în original care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

  • curriculum vitae;

  • declarație pe proprie răspundere a candidatului că este de acord să păstreze confidențialitatea asupra tuturor informațiilor oferite de către unitate pe parcursul derulării concursului;

  • declarație de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal.

CERINȚE PENTRU OCUPAREA POSTULUI (conform Fișei postului):

  • Studii superioare de lungă durată în domeniul: științe economice/ studii juridice/ științe sociale absolvite cu diplomă de licență;

  • Certificat de calificare inspector resurse umane autorizat de Ministerul Muncii și Ministerul Educației constituie avantaj

  • Experiență în domeniul resurselor umane, salarizare, întocmire declarații;

  • Cunoștințe Microsoft Office nivel avansat;

  • Cunoașterea limbii engleze – nivel mediu;

  • Capacitate de analiză și sinteză, disponibilitate la sarcini, orientare către rezultate și dorință de perfecționare

  • Abilități de comunicare și lucru în echipă

  • Creativitate și inovație

  • Etică și integritate

  • Înțelegere și tact organizațional

ATRIBUȚIILE ȘI RESPONSABILITĂȚILE PRINCIPALE ALE POSTULUI, prevăzute în Fișa postului

  • participă la gestionarea dosarele de personal ale angajatilor;
  • participă la activitățile de selecție, încadrare, promovare a personalului;
  • participă la organizarea concursurilor pentru posturile vacante;
  • participă la întocmirea și actualizarea statului de personal și de funcții în conformitate cu structura organizatorica a instituției și a dispozitiilor legale;
  • participă la centralizarea privind formarea profesionala în conformitate cu bugetul alocat;
  • studiaza legislatia muncii în vigoare;
  • participă la întocmirea raportarilor pentru INS și alte instituții abilitate ale statului;
  • întocmește diferite rapoarte/situatii privind personalul IBAR;
  • ajută specialistul resurse umane la gestionarea contractele de muncă și actele adiționale din cadrul proiectelor finanțate din planul national, fonduri structurale, proiecte din fonduri europene, buget etc;
  • participă la anchete, atunci cand se constată abateri disciplinare;
  • ăspunde de păstrarea secretului profesional asupra tuturor activităților desfașurate în cadrul Institutului.

Depunerea dosarelor de concurs se poate face în perioada 28 ianuarie 2026 – 17 februarie 2026 (inclusiv) la Biroul Resurse umane (camera 307, doamna Gabriela Zaheu, Resp. Resurse Umane).

Pentru concursul de ocupare a postului Inspector de specialitate – Resurse umane gradul I, s-au aprobat:

TEMATICA concursului:

Caracteristici ale salarizării personalului plătit din fonduri publice (salariile de bază și gradațiile, drepturi și obligații ale salariaților deținători ai titlului științific de doctor, drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv, acordarea indemnizației de hrană și restricționarea acordării ei, sporul pentru condiții de muncă, salarizarea în caz de suspendare a raportului de muncă sau de serviciu, transparența veniturilor salariale, caracterul drepturilor salariale, etapele de aplicare ale Legii-cadru Nr. 153/2017 – anii 2017 – 2022, etc.).

BIBLIOGRAFIA

  1. Legea-cadru Nr. 153/28.06.2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;

  2. Legea Nr. 53/24.01.2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

  3. H.G. nr. 1336/2022 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;

  4. Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung;

  5. Ordonanță de urgență Nr. 115/2023 din 14 decembrie 2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene;

  6. H.G. nr. 1.569/2024 din 4 decembrie 2024 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea examenului de promovare pentru obţinerea gradului profesional de către personalul de cercetare, dezvoltare şi inovare din organizaţiile de cercetare;

  7. ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ Nr. 53/2024 din 23 mai 2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspecte organizatorice;

  8. Legea nr. 183/2024 din 10 iunie 2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare şi inovare;

  9. ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ Nr. 156/2024 din 30 decembrie 2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene;

  10. Legea Nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii.

Concursul va consta din 2 probe – proba scrisă și interviul (probă orală) - și va avea loc în zilele de 19 februarie 2026, respectiv 23 februarie 2026, la ora 12,00, la sediul Institutului de Biochimie.

Concursul se va desfășura în următoarele etape:

  • Selecția dosarelor de concurs de către comisia de concurs: 18.02.2026;

  • Anunțarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs: 18.02.2026 ora 16:00

  • Depunerea contestațiilor privitoare la selecția dosarelor de concurs: 19.02.2026;

  • Soluționarea și anunțarea rezultatelor soluționării contestațiilor privitoare la dosarele de concurs: 20.02.2026;

  • Desfășurarea probei scrise: 23.02.2026;

  • Corectarea lucrării și notarea probei scrise: 24.02.2026;

  • Susținerea și notarea interviului (probei orale): 25.02.2026;

  • Afișarea rezultatelor finale ale concursului: 25.02.2026 or 16:00;

  • Depunerea contestațiilor privitoare la rezultatele finale ale concursului: 26.02.2026;

  • Soluționarea contestațiilor privitoare la rezultatele finale ale concursului: 02.03.2026;

  • Anunțarea rezultatelor soluționării contestațiilor privitoare la rezultatele finale ale concursului: 02.03.2026 ora 12:00.

Informații suplimentare se pot obține în zilele lucrătoare de la Biroul Resurse Umane al Institutului de Biochimie, la sediul institutului: București, Splaiul Independenței Nr. 296, Sector 6, la telefonul: 0212239068 și pe site-ul institutului: www.biochim.ro/announcements.